¿Tu empresa cumple con la obligación del registro retributivo?
Todas las empresas con trabajadores están obligadas a disponer de un Registro Retributivo actualizado que muestre los salarios desagregados por sexo.
Y muchas empresas:
- No saben que esta obligación les aplica desde el primer empleado
- No tienen elaborado ningún registro salarial
- No actualizan los datos cada año
- No pueden justificar su política salarial ante una inspección
Y lo peor: creen que es algo opcional… cuando es una obligación básica y muy controlada por la Inspección de Trabajo.
No cumplir puede suponer:
- Multas y sanciones administrativas
- Requerimientos inmediatos de Inspección de Trabajo
- Reclamaciones por discriminación salarial
- Problemas en planes de igualdad y auditorías retributivas
Cumplir con el DPO no debería ser caro ni complicado.Por eso existe Cumpleo.
¿Qué incluye el servicio de Registro Retributivo?
Todo lo que necesitas para cumplir con la normativa de igualdad salarial (sin complicaciones). Nos encargamos de todo para que tu empresa tenga su registro retributivo correctamente elaborado y listo para cualquier inspección:
- Análisis de situación y obligatoriedad: confirmamos que tu empresa está obligada a disponer de registro retributivo y qué formato y contenido exige la normativa aplicable.
- Recopilación y revisión de datos salariales: analizamos salarios, complementos, pluses y beneficios de tu plantilla, organizando la información conforme a los criterios legales.
- Elaboración del Registro Retributivo: preparamos el registro oficial con los datos desagregados por sexo y categorías profesionales, cumpliendo exactamente con el Real Decreto 902/2020.
- Actualización anual y mantenimiento: te facilitamos la actualización periódica del registro para que siempre esté vigente y conforme a la normativa.
- Asesoramiento legal especializado: nuestros expertos te acompañan durante todo el proceso para que cumplas correctamente y estés preparado ante cualquier inspección.
Todo en un único panel de control, desde donde podrás acceder a tu registro retributivo, descargar tu documento y actualizarlo cuando cambien tus salarios o la normativa.
En resumen: cumples con el registro retributivo de forma profesional, sin líos legales y pagando solo una fracción de lo que cuesta una consultora tradicional.
LA FORMA MÁS SENCILLA Y BARATA DE CUMPLIR LA NORMATIVA DE REGISTRO RETRIBUTIVO
EN POCOS CLICKS Y DESDE EL SOFÁ DE TU CASA
Contrata tu Registro Retributivo desde 20€ (mejor precio garantizado) y responde unas preguntas sencillas en menos de 10 minutos para cumplir con la legalidad y evitar brechas salariales en tu negocio.
Obtén en minutos el documento oficial de Registro Retributivo de tu empresa, totalmente adaptado a la normativa de igualdad salarial. Tendrás tu informe listo para presentar ante una inspección de trabajo de forma inmediata.
Tu documentación siempre estará actualizada, podrás volver a hacer una auditoría o regenerar tu Registro Retributivo si tu empresa cambia, recibirás avisos cuando cambie la normativa y notificaciones importantes que afecten a tu empresa.
clientes
Empresas que confían en nosotros
En el equipo de Cumpleo y su consultora previa de compliance confían empresas de todos los tamaños, desde empresas de 1 trabajador hasta grandes corporaciones con miles de empleados. Todas encuentran en nuestro equipo y tecnología legal una solución segura, intuitiva y eficiente.
Las consultoras son la cola del banco. Nosotros el bizum.
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Puedes descubrir al instante qué obligaciones incumple tu empresa sin pagar absolutamente nada. La información deja de ser un privilegio y se convierte en un derecho.
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Solo pagas por las obligaciones que realmente necesitas, y el mantenimiento anual (20% del precio inicial) te asegura que tu documentación se pueda actualizar ante cualquier cambio que se produzca en tu empresa manteniendo versionado y trazabilidad, avisos periódicos ante cualquier cambio normativo, calendario de servicios sujetos a renovaciones e informes listos para cualquier inspección.
Mucho más rapido
Con una consultora tradicional de compliance puedes tardar una semana en cerrar la reunión con tu asesor o abogado. ¿En Cumpleo? En 3 minutos, y desde tu sofá, puedes averiguar las obligaciones legales de tu empresa y solucionar cualquier incumplimiento legal de tu negocio.
Menos errores que un abogado tradicional
A diferencia de un despacho, donde cada consultor puede interpretar de forma distinta, en Cumpleo la tecnología garantiza criterios homogéneos, actualizados y sin descuidos. Esto significa menos margen de error y mayor seguridad jurídica para la empresa.
Automatización con IA
Los documentos legales (planes, protocolos, políticas) se generan de forma automática a partir de tus respuestas, en minutos, con la misma calidad que recibirías de una consultora, pero sin esperas ni costes excesivos.
Tecnología diseñada por abogados
Nuestros cuestionarios y formularios han sido elaborados por un equipo de abogados con más de 10 años de experiencia en compliance. Cada pregunta está pensada para no dejar cabos sueltos y guiar al cliente de forma clara.
Consultora
Precio
cientos o, incluso, miles de euros
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Semanas de espera
Riesgo de error
Depende de cada abogado
Cumpleo
Precio
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Documentos en minutos
Riesgo de error
Criterios homogéneos y tecnología, menos margen de error
80%
De las pymes incumplen al menos una obligación legal.
85%
33%
+100
€600k
Es una multa habitual por incumplimiento legal.
90%
Menos son los riesgos de sanciones graves con auditorías preventivas.
